長江商報消息 ●長江商報記者 黃聰
在進行人員調整后,小紅書開始對組織架構“動手術”。
近日,有消息顯示,小紅書內部宣布不再設置職級,簡化管理層級。據悉,此舉意在去除“論資排輩”,打造敏捷組織,更加專注于為用戶、客戶和商家創造價值。
具體來看,小紅書此次調整主要包括“不再設置R職級”“簡化管理層級”“各級Leader采取任命制”三個方面。
近年來,小紅書多次傳出IPO消息,不過公司最近回應稱,消息不屬實。
2024年7月,小紅書獲得風投公司DST Global的投資。此外,紅杉中國、高瓴資本、博裕資本和中信資本也參與了該輪投資。
有消息稱,小紅書近期安排了向現有和新投資者出售現有股份的交易,對該公司的估值達到170億美元(按當前匯率計算超1200億元人民幣),較2018年D輪融資后的32億美元估值,6年間增長了4.3倍。
獲全球最大風險投資融資
小紅書定位于年輕人的生活方式平臺,由毛文超和瞿芳于2013年在上海創立。當年底,“小紅書購物筆記”App上線。
時隔十年之后,到2023年,小紅書月活用戶達到3.12億,較2022年增長20%,成為去年中國增長最快的大型社交媒體平臺。
2023年,小紅書實現營收37億美元,凈利潤5億美元,首次扭虧為盈。就在此前一年,公司還虧損了2億美元。
體量逐漸增大后,小紅書多次傳出IPO的消息。
近期,有市場傳聞顯示,小紅書最快或將于2024年下半年啟動香港IPO,并在啟動IPO前計劃再進行一輪融資。彼時,小紅書回應稱“暫無上市計劃”。
2024年4月,胡潤研究院發布的《2024全球獨角獸榜》中,小紅書以1000億元的企業估值位列總榜第26名。
不過,最近,小紅書的估值又發生了變化。
2024年7月,小紅書獲得風投公司DST Global的投資。此外,紅杉中國、高瓴資本、博裕資本和中信資本也參與了該輪投資。
有消息稱,小紅書近期安排了向現有和新投資者出售現有股份的交易,對該公司的估值達到170億美元(按當前匯率計算超1200億元人民幣),較2018年D輪融資后的32億美元估值,6年間增長了4.3倍。
有市場觀點認為,這次融資并非此前外界傳聞的“Pre-IPO前最后一輪新股融資”,而是通過老股轉讓股權進行的。
公開信息顯示,從創立至今,小紅書一共獲得9輪融資,投資者包括騰訊、阿里巴巴、天圖投資、真格基金和新加坡國有投資公司淡馬錫等共計14家企業和個人,累計融資額至少達100億元。
值得一提的是,最近一輪融資中出現的DST Global,是全球最大的風險投資公司之一,被稱為俄羅斯最牛的投資公司,它幾乎投遍了全球的知名互聯網公司。
在中國,DST Global投了京東商城、字節跳動、阿里巴巴、美團、快手、滴滴、陌陌等;而美國的Facebook、Twitter、Airbnb等巨頭背后,也都有其身影。
調整組織架構不再設置職級
在新的資本注入之前,小紅書還經歷了一場“減員風波”。
2024年4月,小紅書被曝大規模裁員,被裁員工比例約占20%。
隨后,小紅書運營企業行吟信息科技(上海)有限公司(簡稱“行吟信息”)對此表示,網傳“整體性裁員”實為正常的人員汰換。
行吟信息稱,3月起,小紅書按照慣例開展企業年度績效考核工作,基于年度績效考核結果進行正常的人員汰換。
行吟信息介紹,考核面向所有正式員工(含試用期內員工),績效不合格員工通常占比10%左右。此次因績效不合格進行協商解除勞動關系的員工約200人,約占員工總數的9%,與網傳消息中“20%”的比例不符。
對于涉及到的員工,行吟信息表示,公司根據勞動法等相關法規與其協商解除勞動關系,給付N+1經濟賠償,并做好員工權益保障相關工作。
在裁員的同時,小紅書還進行著大規模的招聘。
截至8月18日,在小紅書官方的招聘網站上,社會招聘一欄掛了66頁崗位,全部職位共計653個,其中技術類招聘職位達359個,占據約55%。
對人員進行調整后,小紅書又開始對組織架構“動手術”。
近日,有消息顯示,小紅書內部宣布不再設置職級,簡化管理層級。據悉,此舉意在去除“論資排輩”,打造敏捷組織,更加專注于為用戶、客戶和商家創造價值。
具體來看,小紅書此次調整主要包括“不再設置R職級”“簡化管理層級”“各級Leader采取任命制”三個方面。
接近小紅書的內部人士稱,新的機制更注重快速發現優秀人才,更靈活地匹配業務發展,激發一線活力,讓優秀的一線員工更容易被看見。新體系意在貫徹“讓自驅有戰場,讓成事有回報”的組織理念,更好地匹配小紅書現階段業務發展。據悉,近期小紅書內部也提拔了一批新Leader。
此外,職級體系調整后,薪酬更直接地掛鉤工作難度,獎金掛鉤工作結果。
據業內獵頭人士分析,互聯網公司調薪主要和職級晉升相關,小紅書此舉將激勵和職級晉升解綁,可以更及時充分地激勵拿到結果的人才。
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責編:ZB