中興通訊業績失速豪擲200億理財   研發人員減907人費用蹊蹺增37億

長江商報消息 ●長江商報記者 沈右榮

豪擲200億元投資理財，全球知名企業中興通訊（000063.SZ）受到了廣泛關注。

5月30日晚間，中興通訊官宣，已經過董事會會議審議，2024年度，公司將使用不超過200億元自有資金進行委托理財，目的是增加資金投資收益。

中興通訊資金充足。截至今年一季度末，公司賬面貨幣資金接近870億元，對應的長短期債務接近600億元，其中，短期債務不到140億元。

5月31日，有分析人士向長江商報記者表示，中興通訊高達200億元投資理財，與其經營業績增速放緩相關，公司經營也遇到了壓力。

年報顯示，2023年度，中興通訊營業收入為1242.51億元，同比增速僅為1.05%，為2019年以來最低；歸屬于母公司股東的凈利潤（以下簡稱“凈利潤”）超過90億元，同比增速也繼續放緩至20%以內。

高研發投入是中興通訊的標簽之一，近9萬件全球專利申請，是中興通訊引以為傲的。但是，2023年，公司研發人員減少了907人，占公司員工凈減少數的33.37%。

盡管研發人員減少，但公司2023年的研發費用反而增加了36.87億元。

這些數據變動是否存在異常，意味著什么？

首季凈利增速降至3.74%

中興通訊董事長李自學說，2024年，是公司“戰略超越期”攻堅之年。但公司開局并不理想。

根據今年一季度報告，前三個月，中興通訊實現營業收入305.78億元，同比增長4.93%，與上年同期增速4.34%相比，略有加速。但是，公司實現的凈利潤為27.41億元，同比增長3.74%，遠低于上年同期增速19.20%；扣除非經常性損益的凈利潤（以下簡稱“扣非凈利潤”）為26.49億元，同比增長7.93%，上年同期的增速為25.71%。

一季度，無論是營業收入還是凈利潤，增速均較此前明顯放緩。

2023年，中興通訊的經營業績增速已經明顯放緩。當年，公司實現的營業收入為1242.51億元，同比增長1.05%。

此前的2019年至2022年，公司營業收入同比增速分別為6.11%、11.81%、12.88%、7.36%。

2023年，公司營業收入增速創了2019年以來的新低。

2023年的凈利潤為93.26億元，同比增長15.41%，扣非凈利潤為74億元，同比增長19.99%。此前的2019年至2022年，凈利潤同比變動幅度分別為173.71%、-17.25%、59.94%、18.60%，扣非凈利潤的變動幅度為114.27%、113.66%、219.23%、86.54%。

對比發現，無論是凈利潤還是扣非凈利潤，2023年的增速，均明顯低于2021年、2022年。

其實，2023年，中興通訊的營業收入增速也是低于公司預期的。

中興通訊主營業務分為運營商網路、政企業務、消費者業務三大板塊。2023年，運營商網絡業務實現營業收入827.59億元，同比增長3.40%，主要由于無線產品、有線產品營業收入增長；消費者業務營業收入為279.09億元，同比減少1.33%，主要包括家庭終端產品、手機產品，板塊增長承壓主要由于國際家庭終端、國際手機產品營業收入減少；第三大業務政企業務營業收入為135.84億元，同比減少7.14%，主要由于國內集成類項目、數據中心和國際市場營業收入減少。

值得一提的是，政企業務曾被寄以高增長厚望。去年4月，中興通訊執行副總裁、首席運營官謝峻石在2023中興通訊云網生態峰會上表示，2023年，中國政企業務的目標是達到40%以上的增速。

2023年，增利不增收，今年一季度，增收不增利，中興通訊的經營壓力可想而知。

最新公告顯示，為了增加收益，中興通訊計劃投資200億元進行理財。

上市以來分紅率低于30%

作為知名企業，中興通訊的現金分紅低于市場預期。

針對中興通訊200億元投資理財，不少投資者發表自己的看法。有投資者建議拿出100億元回購股份，有投資者質疑“為啥不多分紅呢”。

根據此前披露的2023年度利潤分配預案，公司擬向全體股東每10股派發現金紅利6.83元（含稅），合計將派發32.67億元，占當年凈利潤的35.03%。

這將是中興通訊1997年上市以來年度分紅率最高紀錄。

1997年上市，至2023年，27個年度，中興通訊共計有22個年度進行了現金分紅，合計派發現金紅利141.86億元。

上市以來，中興通訊實現的凈利潤累計數為524.90億元，累計派發的現金紅利占累計凈利潤的27.03%，低于30%。

中興通訊的分紅率低于預期，但其薪酬水平超出預期。

2023年，中興通訊支付給職工及為職工支付的現金為286.97億元，較上年的261.53億元增加25.44億元，同比增長9.73%。

2023年底，中興通訊的員工總數為72093人，較2022年底減少2718人。

從公開披露的高管薪酬看，2023年，董事長李自學、總裁徐子陽、執行副總裁王喜瑜薪酬分別為872.20萬元、1128萬元、1092.50萬元，分別較上年減少75.90萬元、101.50萬元、95萬元。其他部分董監高薪酬也有不同程度下降。

人員變化最大的是研發人員，2023年底為35393人，同比減少907人，占當年員工凈減少數量的33.37%。

當年，公司研發費用為252.89億元，同比增加36.87億元。

備受關注的是研發人員結構變動。2023年底，研發人員數量占公司員工總數的49.09%，其中，30歲以下12200人，同比下降11.34%；30歲—40歲13537人，同比下降2.74%；40歲—50歲、50歲以上分別為8622人、1034人，同比增長10.58%、25.64%。

值得一提的是，2023年底，中興通訊的行政管理人員為4301人，與2022年底相比，保持不變。而市場營銷人員、客戶服務人員、生產人員、財務人員等，均有不同數量減少。

壓縮研發人員，尤其是減少40歲以下研發人員，中興通訊的操作讓人有點意外。

責編：ZB