中國太保銀保渠道保費326.94億增31.1%   非車險增速近兩成傅帆將接棒董事長

    ●長江商報記者 潘瑞冬

    又一家大型保險公司的人事任命即將落定。

    12月6日，中國太保（601601.SH、02601.HK、CPIC.LSE）召開干部大會，宣布傅帆擔任集團黨委書記，趙永剛擔任集團黨委副書記。按照慣例，在獲得監管部門批復后，他們將分別出任集團董事長、總裁之位。

    在此之前，傅帆出任中國太保總裁已有四年；而趙永剛則在2021年調任至海通證券前，曾位至中國太保副總裁。業內人士表示，前者熟悉投資，后者了解負債，這樣的人事安排使得中國太保的人事和業務結構都將保持整體穩定。

    值得一提的是，在銀保渠道壓降手續費的背景下，保險行業強者恒強的“馬太效應”愈發明顯。中國太保前三季度的銀保渠道規模保費326.94億元，增幅31.1%，遠高于個人代理渠道和團險渠道的3.7%和-10.5%。

    此外，值得注意的是，中國太保的產險原保險保費收入增速快于壽險業務增速，其中，非車險增速在1—9月達到19.3%，接近兩成，遠高于車險增速的5.5%。

    傅帆接棒“掛帥”

    中國太保董事長孔慶偉年滿63歲，即將到齡退休，總裁傅帆升任黨委書記，有望接棒新董事長。

    12月6日，中國太保召開干部大會，宣布集團兩名主要負責人人選，傅帆擔任集團黨委書記，趙永剛擔任集團黨委副書記。

    公開資料顯示，傅帆出生于1964年10月，江蘇蘇州人，1988年從上海交大研究生畢業后，加入上海市上投實業公司，從一名業務員做到了副總經理，經歷12年時光。

    2000年，傅帆出任上海國際集團的董事會辦公室主任；2001年任上海信托副總經理；2004年起任上投摩根基金副總經理；2009年回歸上海信托出任總經理；2014年出任上海國有資產經營公司董事長，一年后回歸上海國際集團任副總裁；2017年年中，他升任上海國際集團總裁一職，并兼任浦發銀行非執行董事；2019年調任至中國太保，出任黨委副書記、總裁至今。

    趙永剛從1995年加入太保重慶分支公司，從一名基層的業務員開始干起，位至太保集團副總裁；期間擔任太保壽險團委書記、貴州分公司副總經理、太保集團黨辦主任、太保壽險轉型辦公室主任，后在太保壽險兩家最大的地方機構黑龍江和河南分公司擔任總經理。

    2016年起，趙永剛從地方調任，出任太保壽險黨委委員、工會主席、黨委組織部部長、人力資源部總經理；2018年任太保集團黨委組織部部長、副總裁；2021年，在上海國資系統干部輪換中，趙永剛離開太保前往海通證券出任黨委副書記，2023年10月12日起擔任董事。

    一位業內人士分析稱，按照慣例，在獲得監管部門批復后，他們將分別出任集團董事長、總裁之位。傅帆接棒、趙永剛回歸，管理層將平緩過渡，太保的人事和業務結構都將保持整體穩定，預計不會出現劇烈變動。

    根據同花順iFind數據，在傅帆2019年出任中國太保總裁第二年，即2020年，公司的營業收入首次突破4000億元大關，在其任職的四年內，營收從2019年的3854.89億元增加至2022年的4553.72億元，增幅明顯。

    與此同時，2019年末，公司的總資產為15283.33億元，到2022年，公司總資產首次突破2萬億元，達到21762.99億元，截至2023年9月末，公司的總資產繼續增加至22613.82億元。

    壽險兩大渠道新保期繳規模保費大增

    從整體業績來看，受到投資端權益市場波動低迷等因素原因，今年前三季度，中國太保在新準則下實現歸母凈利潤231.49億元，同比增速-24.4%，不過，長江商報記者注意到，公司的歸母凈利潤降幅與平安、國壽相比較小。

    雖然資產管理業務表現不佳，但公司的保險業務收入仍持續增長。今年前三季度，中國太保壽險子公司累計原保險業務收入為人民幣2047.47億元，同比增長7.9%，產險子公司累計原保險業務收入為人民幣1484.55億元，同比增長11.8%。

    從壽險業務來看，三大渠道中，公司的代理人渠道的規模保費占比高達77%。中國太保表示，今年前三季度，公司的代理人渠道價值增速穩步提升，業務趨勢持續向好，前三季度實現代理人渠道新保期繳規模保費235.67億元，同比增長37.9%。

    公司表示，月均核心人力占比、績優組織占比同比提升，核心人力月人均首年傭金收入、核心人力月人均稅前收入均同比大幅提升；此外，中國太保的新人量質齊升，招募人數、新人貢獻及產能均同比提升，13月留存率大幅優化。公司還稱，業務品質穩步提升，個人壽險客戶13個月保單繼續率95.5%，同比提升7.5個百分點。

    三季報并未披露公司核心人力等相關具體指標，但從中報可以看出，上半年，公司保險營銷員月人均首年規模保費16963元，同比提升66.1%；核心人力月人均首年規模保費55478元，同比增長35.1%；核心人力月人均首年傭金收入7482元，同比增長61.8%。

    據了解，中國太保在2021年推出五年“長航行動”計劃，開啟從“人海紅利”向“人才紅利”的轉型。在今年6月召開的資本市場開放日上，太保壽險總經理蔡強表示，從2022年二季度開始，太保壽險轉型關鍵指標開始好轉，從多項經營指標數據表現來看，轉型成效已初步顯現。

    長江商報記者注意到，中國太保壽險業務的銀保規模保費增速明顯，遠高于代理人渠道。根據三季報，銀保渠道規模保費收入326.94億元，同比增長31.1%；其中，新保期繳規模保費82.84億元，同比大幅增長289.5%。可以看到，中國太保壽險業務的代理人渠道和銀保渠道的新保期繳規模保費同比均實現大增。

    此外，另一大團險渠道表現并不如前述兩大渠道。前三季度實現規模保費166.43億元，同比下降10.5%。中國太保表示，團險渠道加快職團開拓模式塑型，優化團短險戰略布局，強化政保業務損益管控。

    產險業務中，2023年前三季度，中國太保的車險原保險保費收入756.68億元，同比增長5.5%；非車險原保險保費收入727.87億元，同比增長19.3%，增速遠高于車險保費收入；此外，非車險原保險保費收入與車險業務僅差28.81億元。

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責編：ZB