聯想度過“緊日子” 楊元慶變陣追尋“久日子”

長江商報消息 ●長江商報記者 蔡靜 綜合報道

在去年的第一次云端舉行的集團誓師大會上，聯想集團董事長兼CEO楊元慶曾稱，未來要勒緊褲腰帶過日子，暫停差旅與招聘，取消調薪與漲薪，以應對疫情不確定性的沖擊。

“艱苦”日子未滿一年，近日，聯想再次舉辦“云誓師”大會，楊元慶總結，經歷了過去一年低開高走的“行情”，聯想整體業績有望在全財年達到新的里程碑。聯想的“緊日子”終于到頭。

不僅如此，楊元慶還宣布，“新財年，我們該升職的升職，該加薪的加薪。”

同時，聯想于今年2月正式公布的新的組織架構，也于本月正式開始生效。組織架構調整后，將分別承接聯想智能化變革3S戰略。

“緊日子”過去，向三大趨勢發力

過去一年，受疫情影響，中國PC市場在2020年第一季度遭遇了史無前例的寒冬，聯想一度面臨工廠和園區延期開工、生產停滯、相對經營成本提升、用戶需求延緩等諸多挑戰。但與此同時，疫情催化了在線教育、遠程辦公、在線泛娛樂等新的商業機會， PC市場需求強勁。

在2020/21財年前三個季度，聯想交出了超預期表現，各項業務實現全面增長。根據2月3日公布的最新一季財報，聯想集團總營業額同比增長12%，稅前利潤上升48%。

回顧上一財年的財務表現，楊元慶說，“我們的個人電腦與智能設備業務，營業額和利潤雙雙創下歷史新高。”他特別提及了上一財年第三財季中，個人電腦和平板電腦的銷量創下新高，再次成為“無可爭議的全球冠軍”。

作為未來著力打造的核心競爭力業務板塊，聯想以服務為導向的轉型持續取得顯著進展。服務、軟件與解決方案業務在前三季度的營業額年比年增長近38%，在公司整體營業額中的占比突破8%。

并且，聯想創投已進入投資回報期，過去5年累計投資收益超過5億美元；已有7家被投企業成功上市，更有50家企業與聯想實現業務協同。

集團業務營收增長，股價走勢飆升，這讓楊元慶有了給公司全員“升職加薪”的底氣。不過，他也強調接下來要努力承擔社會責任，“去治愈創傷，去賦能經濟，去回饋社會”。

放眼未來，楊元慶認為，當下科技行業正面臨信息消費升級、信息基礎設施升級和從數字化向智能化的應用升級的三大趨勢。

“要用新IT，為實體經濟的轉型升級賦能。”在楊元慶看來，“端-邊-云-網-智”技術架構加之算力形成的智能化解決方案，將成為接下來數字化轉型升級的剛需和趨勢。

“聯想長期積累的5G、大數據、工業互聯網、人工智能等技術，‘端邊云網’的計算力架構，以及服務能力，在新基建的大背景下，都將大有可為。”楊元慶表示。

架構變陣，追逐“久日子”

從當下看，聯想的“緊日子”到頭了，談及接下來的新目標，楊元慶說，要追逐“久日子”。

如何創造“久日子”，成為聯想各業務線要解開的思考題。為把握“新IT”時代的三大趨勢，楊元慶宣布，聯想全新的組織架構正式生效。未來聯想核心業務由智能設備業務集團（IDG）、基礎設施方案業務集團（ISG）和全新成立的方案服務業務集團（SSG）三大集團構成，分別承接智能化變革3S戰略。

與此同時，為進一步促進不同業務部門間的協同與合作，聯想還將把原有的區域建制，統合成兩個新的銷售組織：中國區和國際銷售組織。

本次架構調整其實早有端倪。早在今年2月初聯想集團Q3財季報告發布時，便預告了這一變化。此前楊元慶談及組織架構調整時指出，之所以要形成三大業務集團、兩大銷售區域的架構，其實是意在面對客戶時聯想內部能夠實現協同。

“例如在基礎設施方面，許多客戶從咨詢顧問到建設運維，從前端、桌面到終端，都需要相應的解決方案。”楊元慶指出，因此，本次組織架構調整的一個方向便是“One Lenovo”即“同一個聯想”：聯想集團未來將統一與客戶的接口及界面，后端則有各個業務的銷售專家、技術專家予以全方位的支持。

此外，中國區及全球銷售組織的形成，未來則將按照客戶類別區分銷售方式和銷售通路。其中，對于大企業客戶，聯想將進行直銷，形成多人的服務團隊；對于中小型企業，聯想將更多通過代理商及電商銷售；面對消費客戶則采取零售及電商兩大渠道。

而在這樣的戰略架構下，聯想集團各業務線新財年的“小目標”也得以明確。

聯想集團高級副總裁、IDG總裁Luca Rossi表示，在新的財年，聯想將繼續保持個人電腦排名第一的地位，并力爭在每個國家市場都取得第一；在附加服務領域，聯想目標是在新財年超越老對手惠普與戴爾。

聯想集團高級副總裁、聯想創投集團總裁賀志強則表示，聯想創投將長期瞄準未來高成長、高潛力的產業機會進行投資和孵化，積極構建數據智能時代下的聯想生態圈，目標在未來三年累計投資收益超過3億美元。

聯想集團執行副總裁兼中國區總裁劉軍指出，今年聯想中國的目標是PC市場份額超越42%，智能產品營業額年比年提升80%，智能基礎設施營業額年比年提升15%，智慧服務營業額年比年提升36%。

除了能與過去形成對比的業務講出各自的“小目標”，新成立的方案服務業務成為聯想“最年輕”的業務團隊，該業務線總裁Ken Wong也給出了可以量化的KPI指標，新財年實現30%增長。

此前聯想曾宣布了回歸A股科創板的計劃，楊元慶今日表示，這將增進公司資本結構的多元優化。據第一財經記者了解，接下來聯想將正式提交招股書，預計未來幾個月將完成國內上市的流程。

（綜合自21世紀經濟報道、經濟觀察報）

責編：ZB